Rabu, 13 Agustus 2014

APLIKASI EXCEL MACRO-VB KARYAWAN CUTI

Hai Guys Setelah sukses dengan aplikasi macro excel sebelumnya tentang aplikasi perhitungan pesangon yang cukup banyak peminatnya... oleh karena itu saya informasikan bahwa Aplikasi Perhitungan Pesangon sekarang saya turunkan menjadi Rp.200.000,-/ Aplikasi dengan tetap mengikuti ketentuan pada posting saya sebelumnya disini

Bersamaan dengan informasi diatas maka bersama ini saya perkenalkan APLIKASI EXCEL MACRO-VB KARYAWAN CUTI dengan kegunaan untuk otomatis menghitung sisa dan hak cuti karyawan serta menyimpannya kedalam data base sehingga kita dapat mengecek hak cuti karyawan dengan sangat mudah.....

Aplikasi ini saya berikan secara gratis atau cuma-cuma!!!!!!!!!
tapi bagi yang ingin mendapatkan access resourcesnya anda harus membayar Rp. 250.000,- 


jika berminan langsung saja sedot filenya disini 



Prosedur pembayaran :
dana dapat ditransfer sejumlah Rp. 250.000,- + tiga dijit nomor cantik anda (contoh : Rp. 250.167)
Dana dikirimkan ke Nomor rekening BCA a.n Yohanes Yulius Kolelupun no rek. 1912184832  

lalu lakukan konfirmasi melalui email atau sms dengan format :
Sms : trt_excel_(nominal yang dikirimkan) contoh : trt_excel_Rp.250.167 kirim ke 081340491888
Email :  subject: mohon kode access isi email : trt_excel_(nominal yang dikirimkan) email ke : yohaneskolelupun@gmail.com
 Untuk access cepat bisa confirm langsung melalui sms ke 081340491888

Kami juga menerima pemesanan applikasi bassis macro excel dan pengembangannya sesuai permintaan dan kebutuhan teman-teman sekalian.
 



untuk melihat video penggunaan aplikasi cuti dapat di lihat di video dibawah ini :

jangan lupa subsribe ya caranya klik disini SUBSCRIBE

Senin, 16 Juni 2014

APLIKASI PERHITUNGAN PESANGON









Bagi sebagian orang yang bekerja di Perusahaan swasta pasti disaat usia pensiunnya ingin mendapatkan pesangon ketika dia pensiun namun tidak tau berapa sih uang pesangon yang didapatnya apabila pensiun.

nah kali ini saya telah membuat aplikasi macro excel yang akan mempermudah menghitung nilai pesangon karyawan dengan beberapa item seperti pensiun, indisipliner, phk kesalahan berat, kesalahan ringan dll.
APLIKASI INI KINI GRATISSSSSS link download dapat kalian lihat di channel youtube saya pada Video dibawah ini :


 https://www.youtube.com/watch?v=v_iMQJsE0tE
jangan lupa subsribe disini ya SUBScRIBE

catatan : jika diexcel kalian  blm diinstal fungsi terbilang dapat di download disini

Senin, 12 Agustus 2013

PENGHEMATAN PENGELUARAN PERUSAHAAN

Terasa lama sudah saya tidak menuliskan sesuatu disitu tua saya ini, oleh karena itu untuk mengisi waktu saya coba tuk menulis sesuatu sesuai judul di atas,
ada beberapa cara perusahaan melakukan penghematan pengeluarannya dan dengan berbagai alasan untuk dilakukan, dan ada banyak bagian dimana perusahaan dapat melakukan penghematan pengeluaran tersebut diantaranya :

Yang bersifat umum :
1. Pemanfaatan barang bekas (daur ulang)
ialah dimana perusahaan menggunakan barang-barang bekas yang sebenarnya masih bisa digunakan kembali/ tidak habis dipake dan penggunaan barang bekas tersebut digunakan hanya untuk lingkup perusahaan bukan digunakan untuk diberikan kepada pihak diluar perusahaan

contohnya :
a. penggunaan kertas bekas atau salah print yang dibaliknya masih kosong/ tidak ada gambar maupun tulisan dapat diprint kembali pada sisi yang kosong.
b. mengisi ulang catrige print yang telah habis namun masih dalam kondisi baik.
dsb.

2. Minimalisir pembelian barang
ialah dimana perusahaan tidak melakukan pembelian barang yang sebenarnya belum sangat dibutuhkan atau hanya digunakan disaat mendatang yang bukan bersifat urgent.

3. Memaksimalkan penggunaan barang / aset
ialah dimana perusahaan menggunakan barang yang tidak terlalu banyak namun dapat digunakan bersama-sama secara bergantian, tentunya sifatnya tidak digunakan setiap saat.

Contohnya :
Penggunaan alat komunikasi kantor, penggunaan alat cetak kantor dsb.

4. Minimalisir penggunaan listrik, kendaraan dinas dan telpon secara berlebihan.
untuk yang ke empat ini saya rasa sudah cukup jelas hehehehhe....


dsb.


Dan untuk dari sudut pandang HR atau Human Resources penghematan juga dapat dilakukan yakni :

1. Penerimaan Tenaga Kerja.
yakni penghematan dengan cara perusahaan menerima karyawan hanya dalam wilayah/ kota-kota terdekat dari wilayah perusahaan berdomisili, atau dengan kata lain hindari penerimaan karyawan yang berada jauh dari wilayah perusahaan dimana untuk mendatangkan karyawan tersebut harus menempuh waktu dan biaya yang cukup mahal. ini dikarenakan apabila kita menerima karyawan dari luar pulau/ kota yang jauh selain perusahaan harus mengganti biaya mendatangkan karyawan tersebut dan pastinya karyawan tersebut akan meminta salary yang sangat tinggi, dan gilanya lagi perusahaan harus membayar pemulangan karyawan dimana dia direkrut... (UUTK 13 Tahun 2003 mengaturnya loh.....)

2. Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan
mengapa dengan meningkatkan kesejahteraan karyawan dapat menghemat pengeluaran perusahaan???  begini maksudnya, dengan meningkatkan kesejahteraan karyawan kita secara otomatis membuat karyawan tersebut merasa diperhatikan perusahaan, merasa nyaman dan pastinya akan memunculkan rasa memiliki perusahaan oleh karyawan, dengan itu karyawan akan berfikir dua kali apabila keluar dari perusahaan. secara otomatis Perusahaan tidak perlu mengeluarkan dana lebih untuk mencari dan menerima tenaga kerja baru dan bisa fokus kepada produksi dan meningkatkan keuntungan perusahaan.

3. Hindari PHK sepihak dari Perusahaan.
nah ini jurus lama sih yang biasa perusahaan lakukan, maksudnya seperti ini memang jelas didalam peraturan ketenagakerjaan melarang adanya PHK atau Pemutusan Hubungan Kerja oleh perusahan, selain prosesnya yang sangat melelahkan dan pastinya pengen robek-robek berkas dibakar lalu dibuang ke sungai wkwkwkwkkwkwkwk pengalaman gw sih... wkwkwkwk :p upsss sorry ngelantur...
maksudnya seperti ini PHK pastinya perusahaan harus mengeluarkan dana lebih untuk membayar pesangon, penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak. dan dengan nilai nominal yang sangat besar, oleh karena itu sebaiknya apabila gunakan berbagai cara untuk mengindari PHK kepada karyawan yang sudah tidak bisa digunakan lagi (sadis banget kata-katanya) hahaha, dengan cara memutasikan karyawan tersebut ke tempat yang tidak nyaman atau beri kerjaan yang berat atau turunkan jabatannya atau marah-marahi dia atau biar cepat minta dia mengundurkan diri. hahahahhahahahahhaha selesai perkara.

ada banyak cara di HR untuk penghematan tapi gak semuanya harus eike jabarkan disini... yah tentunya ada berbagai alasan eike... hehehheheheh

saya rasa begitu saja, dan yang jelas saat ini sudah banyak orang pinter namun tak semuanya cerdas, dan sebagian hanya pinter ngomong doang alias mulut besar seperti..... My.... TIIIIIIIIIITTT sensor cuy hahahahahha

sekian
Salam
Joe167

Rabu, 08 Mei 2013

BUAT WEB DAN DAPATKAN DOMAIN GRATIS





Hai guys,...
lama nih dah nggak coret-coret,... kali ini gw mau ngesharing sedikit ilmu tenaga dalam dari gw... hahah serem amat..
sesuai dengan judul post gw kali ini gw mau ngasih info kepada agan-agan semua, di jaman yang sudah maju saat ini pastilah semuanya dibuat menjadi lebih mudah, termasuk membuat website, jaman dulu website itu dibuat dengan modal puluhan juta rupiah, dan kapasitas web yang tidak terlalu besar, tapi kali ini gw mau nginfo ke agan-agan semua bahwa untuk membuat website kita tidak harus mengeluarkan uang sedikitpun.

untuk membuat website kita hanya perlu join di Hostinger Indonesia dimana dalam web tersebut menawarkan Webhosthing secara gratis plus Domainnya... instruksinya sangatlah mudah karena didalam web itu menggunakan bahasa kita bahasa Indonesia tentunya..'

so gw nggak mau banyak nulis berhubung jari gw masih cidera gara-gara kebanyakan ngupil... agan-agan pada langsung aje click disini ye... atau disini hostinger


by joe167

Minggu, 26 Juli 2009

PESAN MORAL

Anak lelaki: "Ayah, bolehkah saya bertanya sesuatu?"
Ayah: "Tentu saja, apa itu?"
Anak lelaki: "Ayah, berapakah Ayah dibayar selama satu jam?"
Ayah: "Itu bukan urusanmu !! Mengapa kau menanyakan hal seperti itu?”
Anak lelaki: "Saya hanya mau tahu. Tolong bilang padaku berapakah Ayah dibayar selama satu jam?"
Ayah: "Ayah dibayar 500 ribu per jam”
"Oh", anak lelaki kecil itu menjawab, sambil menundukkan kepalanya.
Menoleh ke atas, katanya, "Ayah, bolehkah saya meminjam 300 ribu?"
Sang Ayah menjadi geram...
"Jika alasanmu menanyakan hal itu hanya untuk meminjam beberapa uang untuk membeli mainan tolol atau omong kosong lain, lebih baik pergi ke kamar dan tidur...!"
"Juga pikirkan kenapa harus kau mementingkan diri sendiri, sementara Ayah bekerja dengan keras setiap hari hanya untuk hal2 yang kekanak-kanakan!!"
Anak lelaki kecil itu diam, pergi ke kamarnya dan menutup pintu.
Sang Ayah duduk dan menjadi lebih marah mengingat pertanyaan anak lelakinya.
"Bagaimana mungkin dia berani bertanya seperti itu hanya supaya dapat meminta uang?

Satu jam kemudian, setelah agak tenang sang Ayah mulai berpikir..
"Mungkinkah ada sesuatu yang benar-benar perlu dia beli dengan uang itu, juga dia jarang meminta sesuatu apalagi uang"
Sang Ayah menuju pintu kamar anak lelakinya dan membuka pintu..
"Kau sudah tidur Anakku?" Ia bertanya...
"Tak Ayah, saya belum tidur," jawab anak lelakinya.
"Ayah sudah berpikir, mungkin Ayah terlalu keras padamu tadi", kata Ayah,
"Hari ini melelahkan dan sepertinya Ayah menumpahkan kejengkelan Ayah padamu"
"Ini uang 300 ribu yang kau minta"
Anak lelaki itu langsung terduduk, tersenyum "oh terima kasih Ayah!"
teriaknya.

Lalu, anak lelaki itu mengambil beberapa uangnya yang lain dari bawah bantal, melihat itu Ayah mulai menjadi marah kembali.
Perlahan anak lelaki itu menghitung uangnya dan menoleh ke arah Ayahnya.
"Mengapa kau masih meminta uang kalau kau sudah mempunyai beberapa?"
Gerutu sang Ayah.
"Karena uangnya belum cukup, tapi sekarang sudah" jawab anak lelaki itu sambil tersenyum riang.
"Ayah, aku punya 500 ribu sekarang.. Bolehkah aku membeli satu jam saja dari waktumu?"
"Pulanglah lebih cepat besok, aku ingin sekali makan malam denganmu Ayah.." ucapnya penuh harap.

PESAN MORAL CERITA INI

Hanya sekedar pengingat untuk kita semua yang bekerja terlalu keras dalam hidup..!
Sebaiknya kita tidak membiarkan waktu lewat begitu saja tanpa meluangkan waktu dengan orang-orang yang benar-benar berarti bagi kita, mereka yang sangat dekat di hati kita.
Jika kita meninggal besok, perusahaan tempat kita bekerja dengan sangat mudah akan menggantikan posisi kita hanya dalam hitungan hari.
Tetapi semua keluarga & teman-teman yang kita tinggalkan akan merasakan kehilangan sepanjang hidup mereka.
Jika dipikirkan lebih jauh, kita benar-benar telah mencurahkan seluruh waktu dan diri kita lebih ke pekerjaan ketimbang keluarga kita sendiri....

Semoga hari Anda sukses.

"Hanya perlu satu menit untuk merasa tertarik, satu jam untuk suka dan satu hari untuk mencintai seseorang tetapi memerlukan seumur hidup untuk melupakan seseorang"

Kamis, 25 Juni 2009

KESALAHAN YANG BIASA DILAKUKAN CEWEK WAKTU PACARAN

1. Ingin Mengubah Sifat dan Kebiasaan Cowok
Cewek yang selalu maunya mengubah cowoknya adalah cewek yangbawel, cerewet, banyak bacot, dan full of crap. Kebiasaan yang dalambahasa Inggrisnya disebut “nagging” ini pada akhirnya akan mengurangidaya tarik kamu secara drastis.Maka dari itu, kalau kamu mau cowok yang rapi, cari cowok yang rapi!Kalau mau cowok yang bersih, cari cowok yang bersih! Kalau mau yangkaya, cari yang kaya! Kalau mau cowok yang nurut, cari yang nurut..
2. Menomorduakan Cowok
Cowok mana sih yang mau aja dinomorduakan, dinomortigakan, ataudiberi prioritas yang lebih rendah lagi dalam dunia seorang cewek?Jawabannya hanya ada satu. Cowok lossy!Pada dasarnya cowok memilih lebih baik dia mencari cewek lain lagi dimana dia selalu menjadi nomor satu.
3. Ngambek Tujuh Hari & Tujuh Malam
Kamu pikir cowok suka sama cewek yang sekali marah bisa ngambektujuh hari dan tujuh malam? Misalnya Prof yang jadi cowoknya sih, kalaukamu mau begitu ya terserah. Mendingan selama kamu lagi ngambek,Prof cari cadangan pengganti kamu. Kecuali pacar kamu adalahseorang cowok lossy, salahsalahbegitu ngambek kamu hilang,kesabaran dia pun udah hilang.
4. Menuntut Cowok untuk Membaca Pikiran Cewek
Kalau cowok salah beli hadiah ulang tahun kamu, kamu bilang dianggak memperhatikan kesukaan kamu. Kalau dia pilih pergi samatemannya garagarakamu bilang terserah dia mau ke mana, kamubilang dia lebih mementingkan temannya.Kalau dia ajak kamu makan direstoran yang salah, kamu bilang dia nggak tau makanan kesukaankamu. Kalau dia berkeras traktir kamu melulu, kamu bilang dia adamaunya.Cewek sering protes kalau cowoknya nggak punya ide, tapi ceweksendiri kalau punya ide nggak mau bilang terangterangan.Mungkincowok dan cewek nggak jauh berbeda, tapi paling nggak, cowokumumnya nggak ngambek kalau ceweknya salah menebakkeinginannya. Karena itu ya cewekcewek,jangan harapkan cowokkamu untuk bisa membaca pikiran kamu. Kemungkinan besar merekanggak akan pernah bisa!
5. Menyebut Kekurangan Cowoknya di Depan Umum
Cowok yang mau dipermalukan oleh ceweknya di depan umum adalahcowok lossy, dan itu udah nggak ada tawarmenawarlagi. Kalau cowokkamu kabur garagaraini, mungkin kamu perlu pasang rem yang pakemdi mulut kamu.Yang perlu kamu jaga adalah halhalyang sifatnya pribadi. Kalau kamumerasa bahwa kamu sering mempermalukan cowok kamu di depanumum, mungkin ini pertanda tidak puasnya kamu terhadap hubungankamu berdua. Coba kamu pikir baikbaikdan analisa apa yang kurang,daripada hanya bisa buka mulut dan nggak mengerjakan apaapa.
6. Berpandangan Bahwa Cowok Harus Selalu Membayar
Hanya ada satu situasi di mana cewek sama sekali nggak keberatanmembayar: kalau untuk keperluannya sendiri. Apakah kamu cewek yangseperti ini? Kalau kamu jawab iya, artinya kamu adalah seorang golddigger.Kalau cewek mau disejajarkan dengan cowok, kenapa nggak traktircowok sesering cowok traktir cewek? Kenapa cowok harus membayarmelulu? Hubungan percintaan yang benar adalag saling memberi dan menerima dan bukan menerima terus atau memberi terus.
7. Terlalu Mementingkan Temanteman Cewek
Sesekali boleh mementingkan kepentingan sobat sobat cewek Anda tapijika kamu sgb cewek terus atau sering berperilaku seperti ini maka jangansalah jika cowok anda meninggalkan anda.
8. Harus Diperlakukan Seperti Ratu Agung
Kalau kamu maunya diperlakukan seperti ratu agung terusmenerus,artinya kamu adalah cewek yang maunya menerima melulu dan jarangmau memberi.Mengapa cewek menuntut untuk disamakan dengan cowok dan secarabersamaan juga minta ditempatkan pada posisi yang lebih tinggi sepertiratu agung? Mana konsistensinya? Inilah bukti di mana cewek tipe inihanya mau enaknya saja.Kalau kamu cewek yang selalu minta diperlakukan seperti ratu agung,mungkin kamu perlu segera mulai memperlakukan cowok kamu sepertiraja agung sebelum dia kabur.smoga artikel ini ada manfaatnya buat cowo2 n cewe2 dan cumadiambil hikmah positifnya. bukan utk dijadikan bahanpertengkaran/perdebatan.

Selasa, 16 Juni 2009

Undang-undang no 11 tahun 2008 tentang internet dan transaksi elektronik

undang-undang no 11 tahun 2008

tentang Internet dan Transaksi Elektronik



penjelasan umum

Bab I Ketentuan Umum

Bab II Asas dan Tujuan

Bab III Informasi, Documen, dan Tanda Tangan Elektronik

Bab IV Penyelenggaraan Sertifikasi Elektronik dan Sistem Elektronik

Bab V Transaksi Elektronik

Bab VI Nama Domain, Hak Kekayaan Intelektual, dan perlindungan Hak Pribadi

Bab VII Perbuatan yang dilarang

Bab VIII Penyelesaian sengketa

Bab IX Peran pemerintah dan peran masyarakat

Bab X Penyidikan

Bab XI Ketentuan Pidana

Bab XII Ketentuan Peralihan

Bab XIII Ketentuan Penutup

Aplikasi Excel untuk jadi Bandar togel :D xoxo

Hai Guys, lama gak tulis blog, nah kali ini gw akan memperkenalkan aplikasi Excel Vb Macro yang terbaru, yang saya buat berdasarkan requ...